CSR-供應商行為準則

請參考以下連結

https://drive.google.com/file/d/1-RTvCMz5R114lvmVOXYYxoJcDOoVZ_mv/view?usp=sharing

一、社會責任政策：安全與環保

本公司社會責任政策勞工工作安全面向聲明如下：

1. 職業安全：
2. 重視工作安全，加強訓練宣導，追求零工安意外。
3. 緊急應變與職業病傷害：
4. 建構完善緊急傷害處理措施，即時反應事件快速進行處理，減少傷亡。
5. 定期健康檢查，檢視緊急事件與訓練宣導。
6. 公共衛生：
7. 提供健康、安全、清潔的食宿環境，維護員工健康。
8. 環境保護：
9. 節用資源、減少耗能，為環保盡一份心力。

二、社會責任政策：勞工與人權

本公司社會責任政策勞工面向聲明如下：

1. 自由選擇職業：
2. 所有工作必須是自願的，並且勞工擁有隨時離職或終止其勞動合約的權利。
3. 反強迫勞動：
4. 不聘用強迫、抵押或債、契約束縛或是非自願的囚工，不奴役或販賣勞工。
5. 禁止使用童工：
6. 不得在工作的任何階段使用童工，並制定童工保護程序。
7. 人道待遇：
8. 不得殘暴和不人道地對待勞工，包括任何形式的性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體壓迫或口頭辱駡。
9. 反歧視：
10. 對所有員工，不能夠因年齡、種族、社會階級、國籍、宗教、殘廢、性別、性別取向、工會會員資格或政派別，於招聘、升遷、考評等有歧視行為。
11. 自由結社：
12. 尊重勞工的權利，如自由結社、參與工會、尋求勞工代表、參加勞工委員會。

三、社會責任政策：商業道德

本公司社會責任政策道德規範面向聲明如下：

1. 廉潔經營：
2. 禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。
3. 監控與建立程序以確保符合廉潔經營的要求。
4. 無不正當收益：
5. 除一般商業往來贈禮，不得提供或接受賄賂或其它形式的不正當收益。
6. 資訊公開：
7. 依照適用法規和主要的行業慣例公開有關商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊。
8. 智慧財產權：
9. 尊重創意、權益與財產，重視智慧財產權之保護。
10. 公平交易、廣告和競爭：
11. 堅持公平交易、廣告和競爭的標準，絕不有勾結、聯合壟斷、不實廣告之行為。
12. 身份保密與杜絕打擊報復：
13. 鼓勵各界建言使本公司持續改進，進步向上，同時保護供應商和員工檢舉者，不因建言有不當對待或解。
14. 隱私保護
15. 企業對業務往來的所有人士，將個人資訊保密。
16. 收集、儲存、處理、傳輸和共用個人資訊時，遵守與隱私和資訊安全有關的法規。

四、社會責任政策：社會責任管理系統

本公司社會責任政策管理制度面向聲明如下：

1. 公司承諾：
2. 本公司以守法、持續改善的承諾為基礎，為社會及環境責任政策宣導至公司員工與利害相關人。
3. 管理職責與責任：
4. 分權授責推行社會責任活動，並指定本公司高階管理人員維護管理制度。
5. 法律和客戶要求：
6. 定期鑑定別、管控、更新並理解適用的法律法規和客戶要求，確保符合法規與客戶要求。
7. 評估和風險管理：
8. 定期進行風險評估，找出風險危害並有效控制，降低風險帶來之損害。
9. 教育訓練：
10. 進行適當教育訓練，強化員工意識，提升人員能力，符合社會責任要求規範。
11. 溝通與回饋
12. 建立多元完善管道，接收員工與利害關係人溝通之管道。
13. 快速積極回覆員工與利害關係人之建言，創造多贏局面。
14. 矯正與預防
15. 建立矯正預防機制，消除異常事件使公司持續改進提升。
16. 文件與紀錄管理
17. 系統性管制公司文件記錄管控，維護最新、正確符合法規與客戶要求之管制規範。
18. 供應商宣導
19. 與供應商共同成長，除追求卓越之商業成就外，建立良好社會責任供應鏈系。